今年以来，海淀区四季青镇纪委注重强化基层纪检委员队伍建设，通过健全机制、增强交流、强化培训等多种方式不断提升基层纪检委员履职能力，进一步完善基层监督体系，打通全面从严治党“最后一公里”。
健全监督机制，推动履职担当。四季青镇纪委建立沟通协调、重大情况报告、专项监督检查、问题线索优先处置四项工作机制，明确纪检委员的监督责任和监督内容，通过列席会议、主动对接、动态跟进等方式深入村、社区一线开展监督检查，将监督触角延伸至基层党支部。
增强学习交流，补齐履职短板。四季青镇纪委组织纪检委员参观中关村科学城四季科创产业园区、市民活动中心等，实地走访产业发展服务平台和新时代文明实践所，推动纪检工作融入四季青镇的发展大局。召开纪检委员述职交流会，晒家底、亮成效、找短板、补漏洞，梳理总结成绩和亮点，系统谋划下一步工作重点和方向。镇纪委书记史京波系统点评，直言不讳指出问题，并就做好下一步工作提出具体的工作建议。通过一系列的学习交流，推动全镇纪检委员总结工作找差距，分析问题促提升。
注重业务培训，提升履职能力。四季青镇纪委注重纪检委员的“充电赋能”，开展《海淀区村（居）党组织纪检委员履行职责若干规定（试行）》专题培训，围绕纪检委员的职责任务，就如何规范制度落实、加强作风建设等方面工作进行系统讲解，不断强化纪检委员的身份意识、责任意识。邀请海淀区纪委监委第二监督检查室主任王燕围绕农村基层组织党员违纪违法特点、如何成为一名合格的纪检委员等方面进行现场授课，推动纪检委员找准工作切入点，切实提高纪检委员履职能力，开展有效监督，为充分发挥基层纪检委员监督“探头”和“前哨”作用打下了良好基础。（文/张玥莹 责编/吴晶晶）